четверг, 30 октября 2008 г.

Правило рычага


Вчера первый раз после долгого отсутствия /мы с мужем ездили к его родственникам в Екатеринбург/ вышла в Интернет и была приятно удивлена происшедшими событиями.
Совсем недавно в своем посте «Есть результат!» я писала о том, что у меня на сервере Subscribe.ru появились первые три подписчика. Как я тогда радовалась! А вот на сервере Content.ru почему-то не было ни одного… Тогда я подумала, что наверное придется рассчитывать только на один сервер, ну не пошел у меня второй – ну что поделаешь…. И тем не менее, я регулярно продолжала делать рассылки на обоих серверах. И когда мы уезжали 12 дней тому назад я на всякий случай проверила – а не появился ли кто? Нет, никого…
А вчера, когда я открыла свой е-мэйл /пришел отчет по статистике/ – я не поверила своим глазам – 419 подписчиков!!! Представляете мое состояние!!! На всякий случай я заглянула на сервер и проверила статистику по своей рассылке – нет, я не ошиблась – 419!!! Я не знаю как объяснить такое резкое увеличение числа подписчиков… Чудеса – да и только!!! Что произошло? Откуда они взялись? И что явилось толчком? Всего за какие-то 12 дней моего отсутствия!!!

Честно скажу, когда страсти по поводу данного события улеглись, я испытала чувство гордости за себя, за свой труд, за свою целеустремленность… Нет, это было хорошее нормальное чувство, без всякого зазнайства. У меня возросло чувство ответственности за тех людей, которые подписались на мою рассылку, которые поверили мне и тому, о чем я рассказываю. Я поняла, что теперь никак не могу сворачивать со своего пути, за мной стоят люди, поверившие в меня…

Существует такое «правило рычага», его можно сравнить с колонкой, из которой люди качают воду. Вот ты качаешь, качаешь, качаешь, чтобы вода поднялась высоко и ты бы смог напиться, а ее все нет и нет… Некоторые люди, зная о том, что вода есть и она рано или поздно поднимется, тем не менее, теряя терпение, перестают качать. Они останавливаются, а вместе с ними и вода… Сколько потрачено сил, времени, энергии! А в это время вода вероятно поднялась уже достаточно высоко /возможно надо было качнуть всего 1-2 раза и вода бы пошла/… А в следующий раз начинать приходится заново, с нуля /ведь вода-то опустилась/. Так же происходит и в сетевом бизнесе. Люди останавливаются, когда результат уже совсем рядом.

Не всегда все идет гладко, не всегда получается сделать так, как задумал. Но если продолжать идти вперед, ежедневно делать необходимые действия по пути продвижения к своей цели, продолжать «качать», то результат обязательно будет! Вода обязательно пойдет! Это только вопрос времени!

«Если под огнем вы колеблетесь или бежите назад, то вы не Борец, вы Дезертир! Даже сам дьявол не любит тех, у кого резиновый позвоночник; он чувствует неприятный запах паленой резины». Это сказала не я – это сказал Наполеон Хилл.

Я искренне желаю всем сетевикам /или тем, кто пока только еще желает присоединиться к нам/ не останавливаться! Не смотря ни на что! Только тогда вы добьетесь результата, только тогда вы станете успешным и богатым! Качать, качать и качать!

среда, 29 октября 2008 г.

Лидер - кто он такой?

"Быть лидером – значит уметь решать проблемы."
Колин Пауэлл

Сегодня мне хочется поговорить с вами на тему: «Кто же такой лидер и кто может им стать». В большинстве случаев, если человек является лидером, то, как правило, он успешен. В нашем бизнесе многие дистрибьюторы хотят стать успешными. А раз так, значит они должны стать лидерами. В известной книге Наполеона Хилла «Закон успеха» автор говорит о том, что человек не может подняться на вершину славы и богатства, не приведя за собой других. «Так не бывает», - говорит он.

В науке есть такое понятие как «психология победителя». Вы наверняка слышали, как про кого-то говорят: «У него есть задатки лидера». Как это можно определить? Как рассмотреть в себе и других эти задатки, поверить в себя и развить потенциал? Очень хочется найти ответ на эти вопросы. Давайте попробуем сделать это вместе.

Моя первая специальность, которую я получила – это воспитатель в дошкольном учреждении. Я люблю детей – играть с ними, разговаривать «по душам», и, конечно же, наблюдать за ними. И знаете, что интересно – уже в трехлетнем возрасте /когда ребенок становится личностью, когда он начинает говорить «я сам»/ можно рассмотреть ребенка-лидера. Он выделяется на фоне своих сверстников. Вокруг него собираются другие дети, он активный и жизнерадостный, первый предлагает какую-то новую игру и, как правило, берет себе в ней самую почетную роль- роль ведущего. Ведущий и есть лидер.

На различных этапах жизни корректировать лидерские качества нам помогают учителя и наставники. Но немаловажную роль в собственном развитии и совершенствовании играет и сам человек. Лидер должен ясно представлять свои цели и идти к ним, анализируя каждый пройденный шаг. Если вас все время подталкивает ваш наставник, вы никогда не сможете добиться результата. Поэтому к необходимости развития собственных лидерских качеств человек должен прийти, в первую очередь, сам.

Существуют достаточно простые упражнения, выполняя которые вы сможете чувствовать себя победителями по жизни:
1. Настаивайте на своем. Старайтесь отстаивать свою точку зрения и оставаться верным ей до конца. Важно при этом, как вы держите себя, участвуя в дискуссии. Выпрямите спину, расправьте плечи, при этом держитесь не так, как будто внутри вас железный стержень, а расслабленно.
2. В общении с людьми никогда не прибегайте к упрекам, жалобам, обвинениям. Постарайтесь корректировать собственный лексикон.
3. Научитесь признавать собственные ошибки и брать на себя ответственность за принимаемые вами решения. Наполеон Хилл по этому поводу написал: «Если, проиграв гонку, вы не стараетесь переложить вину на кого-то другого, то у вас есть все шансы добиться успеха в жизни».
4. Рискуйте каждый день. Старайтесь браться за все, что до сих пор было для вас неизведанным. Осваивайте новые увлечения /танцы, серфинг/, не бойтесь менять род деятельности.
5. Практикуйтесь в публичных выступлениях - такой опыт для будущего руководителя просто бесценен. Помню, как мой наставник первый раз давая мне задание подготовиться к публичному выступлению на занятии, сказала: «Если ты не научишься выступать на людях, публично – ты не сможешь стать успешным лидером!».
6. Радуйтесь маленьким победам. Ежедневно перед сном составьте список как минимум из трех, а лучше семи вещей, с которыми вам удалось блестяще справиться, причем независимо от того, каким выдался день – успешным или бездарным. Это поможет вам стать человеком, который концентрируется на делах и проектах, а не зацикливается на неудачах.
7. Научитесь ставить ясные цели, представлять результат. Будьте последовательны, на первом этапе ни на йоту не отходите от плана. Ведь хороший план – половина дела!

Психология победителя не является врожденным качеством. Она воспитывается в человеке по мере взросления. Посему призвание наставника в сетевом бизнесе – рассмотреть в новичке победителя и развить в нем эту сторону личности. Настоящий лидер способен дать человеку ощущение того, что он тоже может побеждать, быть первым во всех сферах жизни!

Очень часто приходится слышать от опытных сетевиков сетования по поводу того, что мол стараешься, стараешься, тратишь на него свое время, энергию, а он и не хочет двигаться вперед. Можно ли как-то определить, будет ли толк из предполагаемого ученика, упадет ли семя в благодатную почву? Оказывается, можно! Специалисты определили основные четыре качества, на которые следовало бы ориентироваться наставникам. Вот они:

1. Активная жизненная позиция. Человек живо интересуется окружающим миром. Он в курсе наиболее актуальных новостей. В беседе с коллегами он принимает сторону «повествующего», ему всегда есть, что рассказать.
2. Инициативность. Инициативный человек всегда звонит первым, интересуется, на какой стадии находится решение волнующей его проблемы. Он никогда не ждет у моря погоды, надеясь на то, что все разрешится само собой, без его участия.
3. Стрессоустойчивость. Маленькие неудачи никогда не заставят его бросить начатое дело. Он может лишь уделить небольшой промежуток времени на анализ и осознание своей неудачи.
4. Вера в победу. У настоящих лидеров буквально на клеточном уровне существует «инстинкт победы». Никакая неудача не может сокрушить его веру в победу – лозунг «у меня все будет хорошо, это лишь проверки на прочность» приобретает глобальный смысл. Чаще всего такой человек когда-то уже реализовал свой инстинкт – это может быть преодоление трудностей личной жизни, финансовых трудностей, победа над болезнью.

Эту информацию я почерпнула из нашего корпоративного вестника «Си Эль» за 2008 год. Читая аналогичные статьи, начинаешь анализировать свою ситуацию, своих консультантов…, не только успехи, но и свои ошибки, в конце концов. Здорово, когда твоя компания заинтересована не только продвижением своей продукции, но и твоим обучением и развитием!

Когда писала эту статью, вспоминала себя в том возрасте, когда ходила в детский сад. Мы тогда жили в городе Перми. Все воспоминания об этом времени почему-то связаны с моим огромным желанием всегда и во всем быть первой и лучшей! Помню, когда давали какое-то задание на дом – родителям и старшей сестре не было покоя до тех пор, пока задание не будет выполнено самым наилучшим образом. А самой лучшей наградой была для меня похвала моего любимого воспитателя – Маргариты Александровны! Кто знает, может именно она увидела тогда во мне задатки лидера и семя попало в благодатную почву! Я всегда буду вспоминать этого человека добрым словом!

А вы помните себя в том возрасте… Может быть, в вас тоже сидит это семя, но жизненные обстоятельства, негативный круг общения и ряд других факторов сделали из вас пассивного взрослого, живущего с ощущением жертвы. Так давайте создадим благоприятные условия для того, чтобы это семя проросло! Если вы читаете это строки, это уже хорошо! А дальше? Дальше надо сказать самому себе: «Я заслуживаю только самого лучшего!» и начать действовать!

"Если вы хотите изменить свою жизнь, следует начать немедленно!"
Уильям Джеймс

пятница, 17 октября 2008 г.

Анкетирование- это интересно!

Доброго времени суток, дорогие мои!

Прочитала сегодня очередную рассылку Александра Синамати «Сетевой маркетинг и прямые продажи» и была приятно удивлена! В этом выпуске он рассказывал о спецкурсе «Путь лидера» и о таком инструменте сетевого бизнеса как анкетирование. Дело в том, что буквально четыре дня тому назад я решила попробовать /первый раз!/ и проверить этот инструмент в действии. Скажу честно – было немножко боязно, поэтому решила пригласить принять участие и одного из своих консультантов. Она с удовольствием согласилась. С одной стороны – мне ведь надо обучать своих консультантов, взращивать из них лидеров, прививать им навыки успешных людей, отвергающих всякие страхи. С другой стороны – я ведь не могу «ударить лицом в грязь» перед своими консультантами. Хочешь- не хочешь, боюсь- не боюсь, а надо быть на высоте! Осознаешь, что ты должна показать собственный пример. Это подстегивает!

Почему была приятно удивлена? Объясню. Как говорят «первый блин комом», вот и у меня остались кое-какие вопросы… Нет, конечно же я рассказала о своем опыте своему наставнику Рамзие – и конечно же она подсказала, подправила, так сказать «откоррективала» - спасибо ей огромное! Но мысль засела – а как же проводят анкетирование другие? И вот тебе пожалуйста – через четыре дня пришел ответ! Действительно похоже на чудо – Вселенная посчитала нужным ответить на мой вопрос /значит я на правильном пути!/

Спасибо, Александр! У меня появилась четкая ясность того, как это все проводится. Подтвердились слова Рамзии о том, что необходимо было брать «обратную связь» - телефоны для связи, чего я, к сожалению, не сделала. Но это был все равно хороший опыт! Мне понравилось! Не побоюсь сказать, что мы, наверное, изобрели новую разновидность анкетирования! С удовольствием расскажу об этом.

Как я уже писала в прошлых своих постах – компания наша называется «Си Эль парфюм» и основным приоритетным направлением являются духи. Так вот мне пришла в голову замечательная идея – а почему бы нам не рассказывать о духах несколько иным, непривычным способом – задействовать не только органы зрения, но и органы осязания… Я подготовила небольшие полоски разноцветного картона /по три на женские духи и по три на мужскую туалетную воду/, из шерстяных ниток вышила на них небольшие аккуратные цветы, и на каждую капнула несколько капель замечательного парфюма… Получилось очень оригинально и интересно!

Многих людей привлекало то, чем мы занимаемся… А занимались мы тем, что задавали вопросы и получали ответы. Мы предлагали прохожим уделить нам две минуты и помочь выбрать один понравившийся аромат из трех предложенных. Надо сказать, что данный процесс вызывал у людей огромный интерес и желание проявить себя в качестве эксперта! И интерес этот был далеко неподдельный! К тому же необычные разноцветные полоски у нас в руках сами по себе заставляли немного «притормозить» и приглядеться – а что же это у них там такое? В процессе этого процесса мы успевали задать пару вопросов о нашей компании и о том, какими духами пользуются и где их приобретают наши анкетируемые. Параллельно с этим один из нас успевал фиксировать результаты опроса на бумаге с планшетом. И вот что получилось.

Из 45 опрошенных 39 /! – это же поле непаханое!/ ни разу не слышали о нашей компании! Два человека попросили каталоги, а восемь человек серьезно заинтересовались нашей продукцией и сами попросили у нас наши координаты! Тем не менее, всем анкетируемым мы оставляли свои визитки /и все с удовольствием их брали – никто не говорил, что им это не надо!/ Скажу честно, анкетирование мне понравилось – на выходных идем еще!

Согласна со слушательницей курса «Путь лидера», что останавливать надо тех людей, которые не торопятся и могут уделить нам пару минут. В любом случае, даже если вам отказывают – не расстраивайтесь! Позитивных людей гораздо больше и общаться надо именно с ними!

И еще я поняла очень важное для себя! Я всегда почему-то думала, что боюсь холодных контактов, что это не для меня. И как же я была приятно удивлена обратным! Оказывается, надо было только попробовать, начать – и ничего в этом страшного нет! А у вас был опыт первых холодных контактов? Ну и как?

понедельник, 13 октября 2008 г.

Мой Наставник

"Все мы хотим найти человека, которым сможем восхищаться, который уже достиг того, о чем мечтаем мы, и попросить этого человека помочь нам реализовать свои замыслы». Рич Де Вос
Мне в жизни повезло - я смогла найти такого человека. Это мой наставник, тот человек, который пригласил меня в этот бизнес, который показал на своем собственном примере – чего можно добиться в сетевом и благодаря которому я сейчас с вами. Итак, знакомьтесь: Рамзия Галлявова – консультант компании «Си Эль парфюм», Верховный Советник.
О Рамзие можно говорить много, это удивительный человек! Рассказать вам о ней я решила в форме интервью. Я конечно не профессиональный журналист… Как получилось – судить вам, дорогие мои читатели и коллеги! Возможно, интервью получилось немного большим, но дробить его на части я не осмелилась. А вырезать из него что-то…Я так считаю - если человек об этом говорит, значит это для него важно и ценно, поэтому в данном случае я не имею права вносить свои коррективы, пусть все остается так, как есть…

Интервью с Рамзией Галлявовой – консультантом компании «Си Эль парфюм», Верховным Советником:

1. Рамзия, знаю, что вы родом из Перми. Расскажите, как Вы попали в город Набережные Челны?

Так уж получилось, что я вышла замуж и теперь Челны для меня уже стал родным городом. Мне нравятся ухоженные и уютные проспекты, отзывчивые и гостеприимные люди нашего города. Я всегда с радостью возвращаюсь домой после поездок.

2. Расскажите подробнее, чем Вы занимались до прихода в нашу компанию «Си Эль парфюм»?

В самом 1м из своих постов в блоге, я писала о том, что 20 лет проработала преподавателем музыкальной школы.

3. А как отнеслись ваши близкие, родные к тому, что Вы ушли из музыкальной школы и начали заниматься этим бизнесом?

На тот момент, когда я уходила из школы, назвать бизнесом то, чем я занималась , было смешно. Это были продажи… Наверное, я была настолько убеждена в том, что изменю свою жизнь, что мои близкие просто не находили слов, чтобы убедить меня в обратном.

4. Ваша первая поездка от компании была во Францию. Расскажите нам о своих ощущениях и впечатлениях?

2004 год…
Не просто поездка во Францию, а вообще 1я в моей жизни поездка за рубеж…
Когда был дан старт квалификационной поездке во Францию, в 1й месяц я была в рейтинге 39я, а к окончанию квалификации поднялась в рейтинге на 5е место.
Для меня настолько всё было новым и захватывающим, что сама по себе появилась мотивация на следующие поездки. Мне понравилось путешествовать…
Говорить об ощущениях и впечатлениях …..скорее всего , не получится.
Надо побывать там самому, чтобы ощутить дух Франции…

5. Вы ежегодно участвуете в квалификационных соревнованиях компании и путешествуете по Европе. Скажите, в каких странах Вы уже побывали и что это Вам дает?

Ежегодно в нашей компании есть поездка «Отдыхаем вместе с компанией».
Это , как правило поездки в экзотические страны.
В 2006 году это был Тунис, в 2007 году-Черногория, а в 2008 году-сказочное Королевство Марокко.
Также в нашей Компании есть ещё одна ежегодная квалификация «Все столицы мира».
В 2005 году такой столицей был Рим, в 2006 году-Лондон, в 2007 году- Лиссабон, а в этом году – Амстердам и Брюссель.

6. Когда Вы путешествуете, что из нашей продукции Вы берете в первую очередь?

Обязательно беру с собой все наши средства по уходу за волосами и телом, парфюмерию, а последние 2 года ещё и солнцезащитную серию.

7. Какие приемы ведения бизнеса помогают Вам беспрестанно расширять свое дело?

У меня изначально был творческий подход.
В 1й год работы мы проводили музыкальные презентации, домашние кружки.
Компания «Си Эль парфюм»- 1й мой сетевой проект и становление меня, как сетевика, произошло именно в этой Компании. Навыков, знаний и умений на начальном этапе не было никаких.
Я стала понимать, что работая чисто интуитивно, далеко не продвинешься….Необходимо обучаться.
Следующие 3 года я обучалась у А.Синамати.
Прошла 5 тренингов(на мой взгляд)самых основных для любого профессионала: «Мастер продаж и рекрутирования»,«Профессиональная уверенность», «Эффективное деловое общение», «Эффективный Лидер и команда» и «Эффективная презентация». Научилась работать как бизнес- тренер, проводя тренинги в своей организации.
Далее был коучинг.
Хочу сказать, что обучение у А.Синамати – для меня один из очень значимых и важных этапов в моей жизни.
В жизни каждого человека встречаются учителя, благодаря которым появляется новое видение и миропонимание.
Для меня таким учителем стал А.Синамати.
Я благодарна ему.
И снова поиск….что бы ещё такого нового найти в методах работы?
В сентябре 2007 года посетила семинар Д.Смакотина «Бизнес в режиме нон-стоп».
Впечатление было потрясающее, начала пробовать этот метод работы , сочетая его с классическими приёмами работы в сетевом маркетинге.
К сожалению, пока здесь особо хвалиться нечем….
Я думаю, что мне ближе пока «живое общение» с моими консультантами, я ещё не доросла до таких мощных лидеров , как Катя Бокитько.
Всему своё время….
Я благодарна ей за её поддержку, когда я делала свои 1е шаги в Интернете.
Постоянный поиск нового привёл меня ещё на один семинар-семинар мастера, потрясающего человека С.Всехсвятского.
Так, вот уже на протяжении 6 последних лет, продолжается поиск новых приёмов ведения бизнеса….
При этом , конечно же , сочетание разных методов, даёт хороший результат.Организация стабильно растёт и развивается.


8. Рамзия, как Вы привлекаете в свою команду новичков?

Я очень общительный и искренний человек. Часто бываю в поездках. Во время поездок много знакомлюсь, даю свои визитки.
Люди отзваниваются, приходят и подписываются.
Все классические приёмы не обошли меня стороной :это и работа с тёплым рынком, и по объявлениям, на первом этапе и домашние кружки с презентацией, куда приглашались потенциальные дистрибьюторы.
На данном этапе вообще нет никаких сложностей. Люди сами приходят на мой результат.
Просто сейчас наступил такой момент, когда я уже для себя знаю, каких людей я хотела бы видеть рядом.
Сейчас время работы с целевой аудиторией, да и сетевой маркетинг не стоит на месте. Он также претерпевает изменения.
Меняется отношение к нему…
И если на первоначальном этапе я приглашала абсолютно всех ( наверное, это было необходимо для приобретения навыков рекрутирования), сейчас я этого уже не делаю.
Сначала выясняю потребности и провожу своеобразный тест для себя: насколько человек позитивен и готов ли действовать.

9. Как Вам кажется, что необходимо людям, чтобы добиться успеха?

Наверное, надо чётко знать, чего хочешь в жизни.
Желание чему-то обучаться, развиваться, умение адекватно относиться к неудачам, и просто относиться к другим так, как ты хотел бы , чтобы относились к тебе.

10. Пребывание в этом бизнесе 5,5 лет как-то отразилось на Вас как на личности?

Не просто отразилось….
Можно сказать, что за это время я стала совсем другим человеком.
Совершенно иное миропонимание и система ценностей.

11. Теперь, когда Вы заслужили признания и материально независимы, изменились ли отношения с родственниками, с вашими «домашними»?

Нужно отдать должное моим близким.
Изначально у них была вера в меня: я была одержима идеей. Они это видели и верили…
Поэтому говорить о том, изменилось ли их отношение как-то даже не к месту.


12. Существует мнение, что жить надо настоящим и не думать о будущем. А Вы строите дальнейшие планы? Каковы ваши планы на будущее?

Надо жить здесь – и – сейчас…
Тем не менее, я строю планы на будущее, ведь жизнь, как оказалось, только ещё начинается.
Обязательное дальнейшее развитие и обучение….

13.Что бы Вы хотели пожелать нашим подписчикам и своим коллегам?

Гармонии, любви, взаимопонимания…

Большое спасибо, Рамзия, за то, что согласились на интервью, нашли время и любезно ответили на мои вопросы.

воскресенье, 5 октября 2008 г.

Блоги, блоги, блоги...

Каждый день стараюсь хоть понемногу, но поработать за компьютером.

Поработать – по-моему значит почитать блоги других /опытных/ сетевиков, ознакомиться с какими-то новинками в плане оформления своего блога… Информации много, даже я бы сказала очень много. И я пришла к мысли, что не проработав что-то одно, не нужно идти дальше, не надо торопиться. А то так долго не протянешь – устаешь от такого огромного количества информации. В голове образуется хаос.

Абсолютно согласна с тем, что пишет по этому поводу в своем блоге Марина Мазуренко: «…Читают, изучают, выясняют, что "чем больше они знают, тем больше они не знают" (как это и установил еще кто-то из древних), и снова кидаются в обучение в надежде "прояснить". А после удивляются, отчего у них в голове каша и они не знают за что взяться, и ждут волшебного пенделя, который решит все их проблемы».

Получил информацию – проработай ее! Не получается – остановись, успокойся и подумай. К тому же как сказал Игорь Вагин : «Знания и опыт, которые невозможно применить на практике, БЕСПОЛЕЗНЫ». Особенно эти слова актуальны, если вы ищете и получаете необходимую информацию из Интернета.

В вышеупомянутом блоге Марины есть такие слова: «…Этот путь - не просто тупиковый, этот путь - бесконечный. Вы никогда не соберете всю информацию, которая вам нужна. Просто потому, что мы живем в информационный век, и каждый день количество информации растет в геометрической прогрессии». Абсолютна с ней согласна!

Сегодня мне хочется сказать несколько слов о «Блоге Антона Агафонова о сетевом маркетинге и о жизни». Бороздя по просторам Интернета, можно сказать я случайно заглянула на его блог. Дело было уже поздно вечером, но я подумала: «Посмотрю один пост и все- лягу спать!» Какой там «лягу спать» - я просидела 2 часа и не могла оторваться… настолько интересно были написаны его посты! Сразу видно- у человека действительно огромный опыт, много знаний, которые он с удовольствием передает всем желающим. Но и это не все! Я думаю можно объяснить тот факт, что я не могла оторваться от чтения и просмотра его блога – он настолько искренне и открыто делится всем, что знает и умеет сам, он откровенен со своими читателями по поводу своей жизни, жизни близких ему людей и всего, о чем он рассказывает, у него такое сильное желание помочь… Видно, насколько он образованный, эрудированный и воспитанный молодой человек! Тем более приятно, что мы с ним – земляки!

Я сразу же внесла его блог в «Избранное»! После знакомства с его блогом для меня стало понемногу проясняться, что же такое блог, как его вести и для чего он предназначен. Не скажу, что я этого не знала. Но это было как-то все официально что-ли, суховато /если можно так выразиться/. Я почувствовала, что блог должен быть «живым», ну как будто с другом разговариваешь… Если кому-то мое сравнение покажется немного «странным и непонятным» - прошу меня извинить. Я лишь высказала свое мнение и ощущения. Одним словом, блог мне ОЧЕНЬ ПОНРАВИЛСЯ! Рекомендую всем заглянуть на блог Антона Агафонова!
Спасибо, Антон, за ваш блог! Он мне действительно помог кое в чем разобраться! С нетерпением жду ваших новых постов!